Chiến sĩ mới nhập ngũ thường lúng túng trong thực hiện điều lệnh, điều lệ và các quy định của đơn vị. Nếu cán bộ cấp phân đội thực sự thông cảm thì gần gũi, ân cần chỉ bảo, hướng dẫn để các chiến sĩ mới từng bước làm quen với các chế độ, nền nếp sinh hoạt của đơn vị. Nhưng cũng có cán bộ tỏ ra nóng nảy, quát tháo... khi chiến sĩ chưa thực hiện "đúng ý" của mình, chưa nhanh nhẹn, giờ nào việc nấy...

Trước khi nhập ngũ, các chiến sĩ mới đã quen với lối sống tự do, ít bị quản lý, thậm chí còn có những thói quen xấu như hút thuốc, uống rượu, nói tục chửi thề... nhất là đối với những thanh niên được gia đình chiều chuộng. Những ngày đầu vào môi trường quân đội, họ đều bỡ ngỡ, lạ lẫm, chưa thể "gò" ngay vào nếp, khó tránh khỏi vi phạm trong chấp hành giờ giấc, nền nếp, tác phong sinh hoạt, xưng hô, chào hỏi... Vì vậy việc khích lệ, động viên, uốn nắn để chiến sĩ sớm hòa nhập, từng bước làm quen với môi trường quân đội, cần được cán bộ quản lý đặc biệt quan tâm. Gần gũi chiến sĩ giúp cán bộ nắm bắt tâm tư, tình cảm, nguyện vọng, hoàn cảnh, điều kiện kinh tế của từng người để đề ra biện pháp quản lý, giáo dục hiệu quả, nhất là khi các đơn vị không thực hiện việc “3 gặp, 4 biết” trong tuyển quân.

Phổ biến, quán triệt để chiến sĩ mới nắm, thực hiện tốt các nền nếp, chế độ sinh hoạt ngày, tuần phải kết hợp chặt chẽ với giáo dục, uốn nắn, "gò" dần ... Bên cạnh việc không để nhiều “khoảng trống” dễ dẫn đến "nhàn cư vi bất thiện", cán bộ các cấp cần quan tâm tạo được nhiều sân chơi bổ ích, các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, giúp chiến sĩ vơi nỗi nhớ nhà, qua đó sống vui vẻ, hòa đồng, xóa những mặc cảm, ngăn cách, yên tâm công tác. Các đơn vị cũng cần tổ chức thông báo tình hình an ninh trật tự, phong tục tập quán của người dân trên địa bàn... để chiến sĩ mới biết, làm cơ sở chấp hành tốt các quy định khi quan hệ, tiếp xúc với nhân dân .

Hoàng Tường An